WEB面談実施中です!

全12件 1/1 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

働きたいエリアで絞り込む

北海道

都道府県を選択して下さい。

東北

都道府県を選択して下さい。

北陸・甲信越

都道府県を選択して下さい。

関東

都道府県を選択して下さい。

東海

都道府県を選択して下さい。

関西

都道府県を選択して下さい。

中国・四国

都道府県を選択して下さい。

九州・沖縄

都道府県を選択して下さい。

検索結果を並び替える ≫  ▼新着順 ▼もうすぐ終了順 ▼お祝い金の高い順 

■担当業務 担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。 ■詳細 先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は 幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。 その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。 高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、 プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。 (1)グループ全体の機械調達管理 (2)保有機械の維持・管理・運用 (3)機械化施工に関する施工計画作成・積算 (4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理 (5)機械・装置の技術開発、技術導入 ■案件詳細 ダム、トンネル、都市土木(シールド工法等)他 ■同社の魅力 ◇歴史と特徴:同社は、2013年に建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:現場によって、転勤になる場合もございます。 本人のご希望を考慮の上、決定いたします。 想定勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 
応募資格 ■必須条件 (1)下記、いずれかの資格を保持している方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・1級建設機械施工技士 ・第3種電気主任技術者 (2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、  土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方 ■求める人物像 ・技術にこだわる当社に対して意欲のある方 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収:500万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

■業務内容 建築物件の構造設計全般をご担当いただきます。 ■詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、 担当プロジェクトの建築構造計算業務を行います。 ・図面チェック ・構造計算業務 ・既存建物の耐震診断 ・改修工事における、強度計算業務 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■構造設計部門からのコメント 重力や地震力などに対する計算を行い、建物の適切な骨組みを決定します。 どんなに優れたデザインの建物でも構造的に成り立たなければ実際に建てることは不可能、 安全性を確保することもできません。構造設計はそんな大切な役割を担っています。 時には、意匠を凝らしたがゆえに構造的に難しい建物もあります。 他部署とも打ち合わせを重ねることで、なんとかして意匠的な素晴らしさを守りながら、 構造性能を保てる設計を考えます。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:想定される勤務地は本社(東京都)ですが、    総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性があります。 
応募資格 ■必須条件 一級建築士の資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収:500万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

【東証一部上場/建築に強みを持つ建設会社×土木の老舗の合併会社/ 黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」など、働き方改革も積極的に進めています】 ■業務内容 同社建築物件の設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。 1.電気設備設計者 2.給排水・空調設備設計者 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■同社の魅力 ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:想定される勤務地は本社(東京都)ですが、    総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性があります。 
応募資格 1.電気設備設計者 ■必須条件:電気設備設計経験5年以上(ゼネコン、サブコン、設計事務所等) ■歓迎条件:電気主任技術者第三種、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方 2.給排水・空調設備設計者 ■必須条件:給排水・空調設備設計経験5年以上(ゼネコン、サブコン、設計事務所等) ■歓迎条件:一級建築士、管工事施工管理技士等の資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収:500万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

【東証一部上場/建築に強みを持つ建設会社×土木の老舗の合併会社/ 黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」など、働き方改革も積極的に進めています】 ■業務内容 土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を全社的視野に立って統括し、 営業支援および現場支援・指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。 (1)技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価 (2)計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援 (3)技術開発の主管および戦略的テーマの選定 (4)施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開 他 ■案件詳細 ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:想定される勤務地は本社(東京都)ですが、    総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性があります。 
応募資格 ■必須条件 土木設計のご経験 ■歓迎条件 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ・技術士をお持ちの方 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収:500万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

【東証一部上場/建築に強みを持つ建設会社×土木の老舗の合併会社/ 黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」など、働き方改革も積極的に進めています】 ■業務内容 土木営業部門において官積算を担当するチームに配属となり、官庁発注工事の積算業務を担当します。 ■詳細 官庁発注土木工事の官積算業務を担当していただきます。 ・主な発注者として国土交通省、農林水産省、JRTT、NEXCO各社他 ・主な工種としては、トンネル、シールド、橋梁上下部工、ダム、道路土工・構造物、上下水道施設構造物 ・公告〜入札までの間での積算業務、事後の分析業務、及び他工事の分析業務 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:想定される勤務地は本社(東京都)ですが、    総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性があります。 
応募資格 ■必須条件 ・官庁土木官積算業務経験者 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収:500万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

■業務内容 同社にて、鉄や鉄骨、ガラス・タイルサッシをはじめとする建設資材全般の調達業務をご担当いただきます。 ・新規調達先の発掘、交渉、契約業務 ・輸送販路の確保(ロジスティック関連業務) ・通関業務 ※本社での業務が中心となり、海外への出張が発生いたします。 ■同社の魅力 ◇歴史と特徴:同社は、2013年に建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 ※本社での業務が中心となり、海外への出張が発生いたします。 
応募資格 ■必須条件 ・海外資材の調達業務のご経験をお持ちの方 【下記のような方を歓迎いたします】 海外(ホーチミン等)へ長期出張(数か月)または短期出張可能な方 日本の鉄骨工事に詳しく、できれば鉄骨工場(Mグレード以上)の技術者経験がある方 日本語、英語、できればベトナム(ホーチミン)語が使える方 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収:500万円〜800万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

■業務内容 同社建築物件の意匠設計全般(用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、 企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等)をご担当いただきます。 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 東京本社を始めとする各事業所 本社:東京都港区 最寄駅:千代田線 赤坂駅 転勤:想定される勤務地は本社(東京都)ですが、総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性があります。 
応募資格 ■必須条件 一級建築士の資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収 500万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む) 35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む) 40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む) 45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む) ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 株式会社安藤・間 

当社リニューアル建築物件の設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。 1.電気設備設計者 2.給排水・空調設備設計者 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:総合職採用の場合は、全国転勤(海外を含む)の可能性があります。 地域総合職採用の場合は、関東エリア内のリニューアル案件をご担当いただきます。 地域限定職の場合は本社。総合職の場合は本社または地方支店。 
応募資格 ■必須条件 ・リニューアル設計に関する実務経験 ■歓迎条件 ・1級/2級建築士の有資格者 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収 400万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 【総合職】32歳595万円、36歳675万円、42歳838万円 【地域総合職】32歳513万円、36歳584万円、42歳716万円 ※賞与を含むモデル年収 ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 社名非公開 

当社リニューアル建築物件のリニューアル意匠設計全般(用途・予算・デザイン、耐用年数などの お客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等)をご担当いただきます。 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 ・本社:東京都港区 転勤:総合職採用の場合は、全国転勤(海外を含む)の可能性があります。 地域総合職採用の場合は、関東エリア内のリニューアル案件をご担当いただきます。 地域限定職の場合は本社。総合職の場合は本社または地方支店。 
応募資格 ■必須条件 ・リニューアル設計に関する実務経験 ■歓迎条件 ・1級/2級建築士の有資格者 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 年収 400万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 【総合職】32歳595万円、36歳675万円、42歳838万円 【地域総合職】32歳513万円、36歳584万円、42歳716万円 ※賞与を含むモデル年収 ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 社名非公開 

リニューアル建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における 施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)施工計画の作成 (2)設備関連の実行予算書作成、損益・工事資金管理 (3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管   *上記の内(2)及び(3)の発注業務を除いた施工管理のみでも結構です。 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 本社:東京都港区 転勤:総合職採用の場合は、全国転勤(海外を含む)の可能性があります。 地域総合職採用の場合は、関東エリア内のリニューアル案件をご担当いただきます。 地域限定職の場合は本社。総合職の場合は本社または地方支店。 
応募資格 ■必須条件 ・建築設備に関する実務経験(1年以上) ■歓迎条件 ・1級/2級施工管理技士の有資格者 ・1級/2級建築士の有資格者 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 【年収】400万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 【総合職】32歳595万円、36歳675万円、42歳838万円 【地域総合職】32歳513万円、36歳584万円、42歳716万円 ※賞与を含むモデル年収 ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 社名非公開 

リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、 協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)施工計画の作成 (2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 (3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 *安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 東京都港区 転勤:総合職採用の場合は、全国転勤(海外を含む)の可能性があります。 地域総合職採用の場合は、関東エリア内のリニューアル案件をご担当いただきます。 地域限定職の場合は本社。総合職の場合は本社または地方支店。 
応募資格 ■必須条件 ・建築に関する実務経験(1年以上) ■歓迎条件 ・1級/2級建築施工管理技士の有資格者 ・1級/2級建築士の有資格者 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 【年収】400万円〜900万円     残業手当:有 ■モデル年収 【総合職】32歳595万円、36歳675万円、42歳838万円 【地域総合職】32歳513万円、36歳584万円、42歳716万円 ※賞与を含むモデル年収 ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 社名非公開 

■業務内容 当社リニューアル建築物件のリニューアル建築積算業務(建築・電気・設備)全般 (現地調査、お客様との打合せ、数量拾い、協力業者への積算依頼、とりまとめ、社内帳票作成、見積書作成他) をご担当いただきます。 ■案件詳細 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ※初任勤務地についてはご希望を考慮します。 ■同社の魅力 ◇歴史と特徴:同社は、2013年に2社が合併して設立された会社です。 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、 中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。 ◇手掛けた案件の実績:合併前から130年以上の歴史をもつ同社は、 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、 建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、 幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、 生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、 女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

勤務地 ・本社:東京都港区 最寄駅:千代田線 赤坂駅 ・地方設計室(宮城県、愛知県、大阪府、福岡県 他) 転勤:総合職採用の場合は、全国転勤(海外を含む)の可能性があります。 地域総合職採用の場合は、関東エリア内のリニューアル案件をご担当いただきます。 地域限定職の場合は本社。総合職の場合は本社または地方支店。 
応募資格 ■必須条件 ・リニューアル積算に関する実務経験 ■歓迎条件 ・1級/2級施工管理技士の有資格者 ・1級/2級建築士の有資格者 ■求める人物像 ・技術に対してこだわりのある方 ・求心力のある方 
給与 【年収】400万円〜900万円(残業手当:有) ■モデル年収 【総合職】32歳595万円、36歳675万円、42歳838万円 【地域総合職】32歳513万円、36歳584万円、42歳716万円 ※賞与を含むモデル年収 ■賞与:年2回(7月、12月) 残業手当:時間外労働連動支給 昇給有り 通勤手当有り 交通費全額支給 家族手当有り 22歳未満の子女1人につき6,000円/月 住居手当有り 住居区分等により71,000〜20,000円/月 寮社宅有り 
会社名 社名非公開 

全12件 1/1 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>