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土木事業管理・施工管理

情報更新日:2019/09/06
掲載終了予定日:2024/12/31
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土木事業管理・施工管理

土木事業管理・施工管理

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団〜 〜既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資〜 〜安定した就労環境/充実の福利厚生にて低い離職率が自慢です〜 【業務内容】 100%子会社において、道路の建設に関わる管理業務をお任せします。 橋梁・土工・トンネル他土木案件の事業管理・施工管理案件をご担当いただきます。 【子会社について】 グループ内での施工管理業務を担っています。 特に高速道路の施工管理業務では、多くの業務実績を有しています。 【同社の特徴】 <総合建設コンサルとしての強み> 同社の強みは、多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者か協力することによつて総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。 建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズヘ対応することにより、多くの実績を培ってきました。 年間表彰数は50近くにのぼります。 【新しい建設コンサルタントの役割】 これまで建設コンサルは、行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。 これからは、公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。 当社でも、民間事業者が新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行つており、今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等の事業にその役割を広げてゆきます。

勤務地 本社/東京都台東区 【転勤あり】 ※希望を考慮しますが、将来的に転勤の可能性があります。  全国各地の建設現場となります。 【寮/社宅あり】 ※独身寮/社宅(転勤者用) 
応募資格 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・土木系工事における施工監理(発注者側)のご経験 ・橋梁、土工、トンネル等分野での建設コンサルタント経験 【歓迎条件】 以下いずれかの資格を保有の方 ・技術士(補)、RCCM ・1級土木施工管理技士 【人事異動/社内求職制度】社内公募制度、自己申告制度、定期ローテーシヨンあり 【技術士資格取得支援制度】各種専門技術研修、年間スケジユールによる合宿・講習会形式による技術士養成講座あり 
給与 【年収】370万円〜500万円※残業手当:あり(別途残業代は全額支給) 【月給】250,000円〜350,000円 ※上記予定年収に加え、別途残業代を全額支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月、前年度実績4.8ヶ月分) 【モデル年収】 20代 560万 30代 710万 40代 880万 50代 970万 ※予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【退職金】あり 【ポイント制退職金制度財】あり(勤続年数をポイント化) 【定年】60歳 
会社名 社名非公開 

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