営業の転職・求人一覧

・月額25万円〜45万円（みなし残業40時間込む）※超過分支給 経験・能力を考慮の上、決定します 【年収例】 380万円（27歳・2年目） 500万円（27歳・5年目）

年収380万円〜500万円 月収200，000円〜280，400円 【モデル年収】 35歳課長代理：550万 40歳マネジャー：700万 ○給与形態：固定給制 ※マネジャー以上は 年俸制 ○賞与・定期昇給 ：年2回

・想定年収:555万〜690万 ≪給与≫ ・月給:37万〜46万 ※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額を ご相談させて頂きます。 ≪時間外勤務手当≫ ・管理職の為、なし（昨年実績：平均20時間/月） ≪賞与≫ ・年2回（昨年実績：3ヵ月/年） ・昇給：年1回

年収420万円〜　月収22万円〜 【モデル年収】 ・28歳（メンバー）：450万円程度 ・35歳前後（マネジャー）：720万円程度 ○給与形態：固定給制 ※マネジャー以上は 年俸制 ○賞与・定期昇給 ：年2回

年収400万円〜　月収21万円〜 【モデル年収】 ・28歳（メンバー）：430万円程度 ・35歳（マネジャー）：700万円程度 ○給与形態：固定給制 ※マネジャー以上は 年俸制 ○賞与・定期昇給 ：年2回

300万円〜580万円 ※みなし残業16〜18時間　超過分は別途支給 【年収例】 年収300万円／20代新人 年収450万円／33歳　 年収550万円／40歳 年収300万円／20代新人 年収500万円／33歳　 年収600万円／40歳 昇給　年１回（4月）　賞与　年2回（7月・12月）

年収：540万円〜820万円(残業手当：有) 月給：310,000円〜 基本給：310,000円〜 ■賞与年2回、昇給1回（4月）、専門資格手当有 ■賞与業績連動制（前期実績は5.0ヶ月分） ■モデル年収 730万円/32歳（2年目正社員転換後）/技術士保有、賞与前期並み、 月40hの残業をした場合 810万円/37歳（2年目正社員転換後）/技術士保有、賞与前期並み、 月40hの残業をした場合 退職金有　ポイント制退職金制度財あり（勤続年数をポイント化） 定年:60歳

年収:440万円〜550万円(残業手当：有）※別途残業代は全額支給 ■モデル年収（月40時間の残業をした場合）※560万円〜700万円　 ※正社員登用時660万円〜820万円 ■１年代別モデル年収：20代　560万/30代　710万/40代　880万 予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回・賞与業績連動制（過去実績5.0ヶ月分） 専門資格手当有 退職金有　ポイント制退職金制度財あり（勤続年数をポイント化）定年:60歳

●想定年収: 1年目契約社員時:440万円〜550万円（残業代別途） →40h/月の残業をした場合　560万円〜700万円 正社員登用時　540万円〜6ﾌO万円（残業代別途） →40h/月の残業をした場合　660万円〜820万円 ●モデル年収: 32歳（正社員転換後）/730万円/技術士保有、賞与前期並み、 　　　　　　　　　　 月40hの残業をした場合 37歳（正社員転換後）/810万円/技術士保有、賞与前期並み、 月40hの残業をした場合 予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

年収:440万円〜550万円(残業手当：有）※別途残業代は全額支給 ■モデル年収（月40時間の残業をした場合）※560万円〜700万円　 ※正社員登用時660万円〜820万円 ■1年代別モデル年収：20代　560万/30代　710万/40代　880万 予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回・賞与業績連動制（過去実績5.0ヶ月分） 専門資格手当有 退職金有　ポイント制退職金制度財あり（勤続年数をポイント化）定年:60歳

月給20万6000円以上 ※上記あくまで最下限給与額です。 　 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します ■30歳主任クラス： 月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込） ■40歳課長代理クラス： 月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込） ※賞与実績4ヶ月以上

年収：400〜750万円 昇給：あり(当社規定による) 賞与：年2回(業績に応じて決定)

年収300万〜600万円 【給与詳細】 30代〜　経験1年〜　300万〜500万 40代〜　経験3年〜　500万〜600万 資格保有者、経験5年〜　　〜800万　※手当て込み 【昇給・賞与】昇給1回、賞与2回】

・月額25万円〜45万円（みなし残業40時間込む）※超過分支給 経験・能力を考慮の上、決定します。 【年収例】 340万円（26歳・2年目） 500万円（27歳・5年目）

年収330〜460万円 【モデル年収】 扶養家族：妻、子2人として場合　360〜490万円 残業10時間/月とした場合　390〜520万円 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月)　※前年度実績計4.00月分

【年収】 700万円〜1,000万円 【月給】 400,000円〜700,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※年収はスキルに応じて決定します。 ◇ 給与改定年1回（4月） ◇ 賞与年2回（夏/冬）

400万〜600万 【モデル年収】 20代　420万（25歳） 30代　540万（40歳） 昇給：年1回 賞与：年2回（計約5ヶ月）

350〜1,500万円 ※29才　経験3年　年収921万円（契約数2件） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】 交通費支給（車通勤の方は上限あり） 【その他福利厚生】 各種報奨金制度あり 、資格取得講座割引制度あり

月給26万円〜50万円（一律手当含む） ※１カ月間の有期雇用契約期間あり ※有期雇用契約期間中の給与について変更なし ※有期雇用契約期間満了後、正社員として雇用契約いたします ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ●入社後6ヶ月間は研修特別手当を別途5万円支給 【年収例】 822万円／32歳：固定給年額428万円＋賞与394万円 1226万円／41歳：固定給年額519万円＋賞与707万円 1357万円／44歳：固定給年額521万円＋賞与836万円 業務手当、資格手当、時間外手当　他 社員持株制度 、借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 クラブ活動 （野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・ 　バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等） 社内イベント （GWAファミリーフェスティバル ［東京・大阪でそれぞれ900人以上が集まります］、 餅つき大会 等） 各種研修制度 退職金制度

月給26万円〜50万円（一律手当含む） 社員持株制度 、借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 クラブ活動 （野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・ 　バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等） 社内イベント （GWAファミリーフェスティバル ［東京・大阪でそれぞれ900人以上が集まります］、 餅つき大会 等） 各種研修制度 退職金制度