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【年収】600〜800万円(月給:50万円〜) ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※前職の年収にもよりますが、  初年度年収は600万円以上を想定しています。 ※入社後3ヶ月は試用期間となりますが、  その間も待遇は同じです。 【昇給・賞与】 昇給(年1回) 決算賞与(業績により支給する場合あり) 【年収例】 600万円/現場代理人(1級管工事施工管理技士) 月給50万円
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空調設備の更新工事における施工管理業務全般

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空調設備工事の施工管理をお任せします。 ※施工は別のスタッフが行います。 【具体的には】 お任せするのは、空調設備の更新工事における施工管理業務全般です。 大手電鉄会社のプロジェクトなので、現場は駅構内がメイン。 年間を通して定期的にメンテナンス・修繕を行っていきます。 ※工事の実作業を担当するのは別のスタッフ。 現場代理人として、スタッフ管理や 工事の進捗管理するのがあなたの仕事です。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の決定 修繕が必要な箇所を洗い出し、レポートを作成。 予算組みやスケジューリングを行い、 OKが出れば施工の準備を進めていきます。 ▼施工準備 空調機器や部品、スタッフを手配をします。 設計図をもとに打ち合わせを行います。 ▼施工管理 工事がスタートすれば、こまめに進捗をチェック。 駅構内は多くの人が行き交う場所ですので、 当然、周辺への安全確認も忘れずにお願いします。 【プロジェクトの一例】 ◆駅構内の空調設備・ターボ冷凍機、ボイラー等の熱源設備の修繕工事 ◆ホーム延伸に伴う換気設備改修工事 ◆修繕・更新工事の計画立案、見積査定、積算、工事工程管理 など ※イレギュラーが起こった場合は、  迅速に機器を点検・修理することもあります。

勤務地 ■東京本社:東京都新宿区 ■横浜支店:神奈川県横浜市 (東京・神奈川がメインです) 
応募資格 【応募条件】 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 年齢に似合う経験をお持ちの方 サブコン経験者歓迎 
【年収】480〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※前職の年収にもよりますが、  初年度年収は480万円以上を想定しています。 ※入社後3ヶ月は試用期間となりますが、  その間も待遇は同じです。 【昇給・賞与】 昇給:年1回  決算賞与(業績により支給する場合あり) 【年収例】 480万円/現場代理人(2級管工事施工管理技士)
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(転勤なし)空調設備改修現場管理

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空調設備工事の施工管理をお任せします。 ※施工は別のスタッフが行います。 【具体的には】 お任せするのは、空調設備の更新工事における施工管理業務全般です。 大手電鉄会社のプロジェクトなので、現場は駅構内がメイン。 年間を通して定期的にメンテナンス・修繕を行っていきます。 ※工事の実作業を担当するのは別のスタッフ。 現場代理人として、スタッフ管理や 工事の進捗管理するのがあなたの仕事です。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の決定 修繕が必要な箇所を洗い出し、レポートを作成。 予算組みやスケジューリングを行い、 OKが出れば施工の準備を進めていきます。 ▼施工準備 空調機器や部品、スタッフを手配をします。 設計図をもとに打ち合わせを行います。 ▼施工管理 工事がスタートすれば、こまめに進捗をチェック。 駅構内は多くの人が行き交う場所ですので、当然、 周辺への安全確認も忘れずにお願いします。 【プロジェクトの一例】 ◆駅構内の空調設備・ターボ冷凍機、ボイラー等の熱源設備の修繕工事 ◆ホーム延伸に伴う換気設備改修工事 ◆修繕・更新工事の計画立案、見積査定、積算、工事工程管理 など ※イレギュラーが起こった場合は、迅速に  機器を点検・修理することもあります。

勤務地 ■東京本社:東京都新宿区 ■横浜支店:神奈川県横浜市 (東京・神奈川がメインです) 
応募資格 【応募条件】 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 年齢に似合う経験をお持ちの方 サブコン経験者歓迎 
【年収】550〜800万円 固定残業:月40時間含む(月約74,000円〜88,000円) ※超過分は別途追加支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)昨年度実績4.6ヵ月(H28年) ※経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定する。 【総合職・作業所勤務モデル】 ※当社標準モデルの場合 30歳 年収625万円 40歳 年収740万円 職務経歴によっては最長6ヶ月間の試用期間を設ける場合あり
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設備職:老舗企業/年間休日125日

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設備職:建築設備全般 電気、空調、給排水・衛生設備の設計、工事監理、施工監理

勤務地 本社・支店 本社:東京都港区(最寄駅:JR品川駅) 支店:札幌、仙台、名古屋、福井、大阪、広島、福岡 
応募資格 【求める経験能力・スキル】 ※20歳代は無資格者も可。30歳以上は下記資格保有が条件 電気、給排水・衛星、空調設備関連業務 1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・建築設備士等 
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500〜800万円 【モデル年収】 ・年収500万円/入社1年目・施工管理経験7年(32歳) ・年収700万円/入社3年目・施工管理経験23年(47歳) ・年収900万円/入社1年目・施工管理経験34年(61歳) 昇給年1回
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売上高前年比3.2倍!定年70歳の建築施工管理

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新築住宅からビル、商業施設まで、依頼された案件に応じて様々なモノづくりに携わっていただきます。基本は「1人1案件」で専任。規模の大きさによっては1案件3名体制で担当します。仕事の進め方は、個人の裁量に任せています。50代以上のベテランも多く活躍しています。 【具体的には】 ■施工計画/建物の仕様書、設計書をもとに計画を立案します。 ■原価管理/施工計画に基づく予算と、実際の原価との差を把握し管理。利益を確保します。 ■工程管理/納期までのスケジュールに加え、品質や予算も考慮した工程計画を立案・管理します。 ■品質管理/品質評価の対象となる項目をチェックし、工事の進捗ごとに確認します。 ■安全管理/「安全衛生管理計画」と照らし合わせ、現場の安全を守りながら完成へと導きます。 【過去に手がけた案件実績】 一般住宅、公共施設、ビル、マンション、商業施設、店舗、社員寮

勤務地 東京都 
応募資格 【必須】 1級もしくは2級建築施工管理技士 【学歴不問/ブランク不問、50代・60代活躍中!】 ■施工管理の経験(得意な分野や経験してきた工法などは、問いません) スーパーゼネコンから中堅ゼネコンまで出身は様々です。 
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【年収】550〜800万円 固定残業:月40時間含む(月約74,000円〜88,000円) ※超過分は別途追加支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)昨年度実績4.6ヵ月(H28年) ※経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定する。 【総合職・作業所勤務モデル】 ※当社標準モデルの場合 30歳 年収625万円 40歳 年収740万円 職務経歴によっては最長6ヶ月間の試用期間を設ける場合あり
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建築設計職:老舗企業/年間休日125日

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建築設計:企画提案、意匠設計、設計監理業務 建築の企画提案、企画設計、実施設計、工事監理など

勤務地 北海道,宮城県,東京都,福井県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県 
応募資格 【求める経験能力・スキル】 ※20歳代は無資格者も可。30歳以上は下記資格保有が条件 建築意匠設計・設計監理 一級建築士 意匠設計の経験ある方歓迎 5階〜10階の経験あれば歓迎 
【年収】550〜800万円 固定残業:月40時間含む(月約74,000円〜88,000円) ※超過分は別途追加支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)昨年度実績4.6ヵ月(H28年) ※経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定する。 【総合職・作業所勤務モデル】 ※当社標準モデルの場合 30歳 年収625万円 40歳 年収740万円 職務経歴によっては最長6ヶ月間の試用期間を設ける場合あり
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建築施工管理:老舗企業/年間休日125日

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建築職:建築工事施工管理業務、技術営業業務 安全管理、工事管理、品質管理、工程管理、原価管理など作業所における業務全般(案件例:事務所・住居施設、教育・研究施設、管理・医療施設、文化・交流施設、スポーツ施設など)

勤務地 全国の作業所。 本社:東京都港区(最寄駅:JR品川駅) 支店:札幌、仙台、名古屋、福井、大阪、広島、福岡  
応募資格 【求める経験能力・スキル】 ※20歳代は無資格者も可。30歳以上は下記資格保有が条件 建築工事における施工管理業務 一級建築士、1級建築施工管理技士 
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【年収】550〜800万円 固定残業:月40時間含む(月約74,000円〜88,000円) ※超過分は別途追加支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)昨年度実績4.6ヵ月(H28年) ※経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定する。 【総合職・作業所勤務モデル】 ※当社標準モデルの場合 30歳 年収625万円 40歳 年収740万円 職務経歴によっては最長6ヶ月間の試用期間を設ける場合あり
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土木施工管理:老舗企業/年間休日125日

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・土木職:土木工事施工管理業務 安全管理、工事管理、品質管理、工程管理、原価管理など作業所における業務全般(案件例:トンネル、シールド、ダム、鉄道、道路、橋梁、河川・上下水道、港湾、都市浩成など)

勤務地 全国の作業所。 本社:東京都港区(最寄駅:JR品川駅) 支店:札幌、仙台、名古屋、福井、大阪、広島、福岡 
応募資格 【求める経験能力・スキル】 ※20歳代は無資格者も可。30歳以上は下記資格保有が条件。 土木工事における施工管理業務 1級土木施工管理技士・技術士 
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【年収】280〜600万円 固定残業:月約40時間含む(月約74,000円〜88,000円) ※超過分は別途追加支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)昨年度実績4.6ヵ月(H28年) ※経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定する。 【総合職・作業所勤務モデル】 ※当社標準モデルの場合 30歳 年収625万円 40歳 年収740万円 職務経歴によっては最長6ヶ月間の試用期間を設ける場合あり
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経理事務職(総合職・地域職)

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経理・総務業務、管理業務

勤務地 本社:東京都港区(最寄駅:JR品川駅) 支店:札幌、仙台、名古屋、福井、大阪、広島、福岡 
応募資格 【求める経験能力・スキル】 ※20歳代は無資格者も可。30歳以上は下記資格保有が条件 ※営業職・事務職は資格よりも職務経歴重視 2級建設業経理士、日商簿記2級 
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320〜540万円 モデル年収:20代後半470万円/30代540万円/40代580万円 昇給年1回、賞与年2回 ※前年度実績計2ヶ月分 残業40時間月55,000〜77,200円含む
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福利厚生充実!施工管理技術士

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施工管理技術者として、2×4(ツーバイフォー)及び在来工法での一戸建て住宅の施工管理及びアフター管理を行います。 ・配属先: 配属となる就業場所は45名(うち女性13名)で構成されています。 ・同社の家づくり: 同社はそれほど大きな会社ではありません。けれども、同社には大きなこだわりがあります。それは素直に、実直に、家づくりをし続ける、という事。家づくりには、完成した家を眺めているだけでは、見えないところがたくさんあります。同社はこの目に見えないところにも、素直に、実直に、向き合います。大々的な広告を出す事はせず、派手なうたい文句もありません。ただ、できるだけムダをしない、出さない家づくり。時に踏ん張らなければならない事もたくさんあります。けれどもそれを貫くのは、何よりも、顧客の家を建てる事に力を注ぎたいからです。この想いに共感してもらえる人との家づくりにとことん取り組みたいと考えており、それを実現できる和と絆があります。

勤務地 東京都,神奈川県 
応募資格 必須条件: ・普通自動車免許 ・施工管理経験 歓迎条件: ・施工管理技士2級以上、建築士2級以上 ・在来工法、または2×4工法の施工管理経験 ・PCの基本操作が出来る方 
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年収:300〜700万円 昇給:年1回 賞与:年2回(約2.5ヶ月) 【モデル年収】 30代 735万円・入社13年目/固定給年額630万円+賞与(奨励金含む)105万円  ※妻・子2人、一級建築施工管理技士 40代 821万円・入社11年目/固定給年額688万円+賞与(奨励金含む)133万円  ※妻・子2人、一級建築施工管理技士 50代 845万円・入社14年目/固定給年額720万円+賞与(奨励金含む)125万円  ※妻・子2人、一級建築施工管理技士
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【新築マンション・アパート】建築施工管理/転勤なし/土日休

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賃貸マンション・アパートを建築する際の、施工管理業務をお任せします。現地調査から配置図の作成、現場での各種管理業務、建築費の積算など、幅広い業務をご担当ください。 ≪具体的な業務内容について≫ ■現地の地盤・土地調査 ■施主様に提出するための配置図の作成 ■設計担当への契約図面の作成依頼 ■各種着工準備や申請など ■着工後の安全・工程・品質管理 ■施主様への各種説明業務  など 上記のように、ご契約から完工までに発生する様々な業務をお任せします。

勤務地 東京都台東区、千葉県流山市、埼玉県川口市、神奈川県横浜市 
応募資格 【歓迎業務経験・スキル】 ■施工管理の実務経験者 ■建築士(一級 or 二級)、または建築施工管理技士(1級 or 2級)の資格をお持ちの方⇒ご経験がある方はもちろん、経験がなくても資格をお持ちの方であれば歓迎します! 【必須資格】 普通自動車免許 【人物像】 元気があってはきはきしてる人 
年収300〜1,000万円 300万円+インセンティブ 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険 財形貯蓄、 社員持株会制度 通勤手当、 残業手当:みなし残業60時間
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人材派遣営業<未経験可>(東京(丸の内)・大阪(心斎橋))のお仕事です。

会社名非公開

【仕事内容】 ゼネコンや建設会社を中心に人材提案や、建築技術者のフォローをお任せします。信頼関係を築くことが非常に重要な仕事になります。また社内は20〜30代の方が中心で活気のある職場環境です。 【詳細情報】 提案先は、建築会社ですが、主に工事現場所長との打ち合わせになります。建築プロジェクトを進めるためにどいのくらいのレベルの人材が何人必要なのかを把握して、同社に所属している建築技術者を紹介します。工事現場所長と関係構築ができるとプロジェクトの度に声を掛けてくれることが多くなるので、信頼関係を構築することが重要になります。 信頼構築を築く為には、日々の対応はもちろんですが、現場で働く同社の建設技術者がどれくらい頑張ってくれるかによって決定します。そのため、建築技術者が気持ちよく働ける環境を提供し、直接要望・不満などそれらが実現・解消できるようサポートもしていきます。

勤務地 東京(丸の内)・大阪(心斎橋) 
応募資格 【必要な経験】学歴不問・未経験者歓迎 (中途社員の9割が未経験です。飲食店、アパレル、物流、不動産など) 社会人経験がある方・人材派遣営業に興味がある方 【求める人物像】稼ぎたい意欲、成長意欲がある方 年齢:35歳まで 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため  
会社名非公開 会社名非公開 会社名非公開

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