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  • 正社員
  • 50代活躍中
  • 橋本マナミのオススメ求人
【年収例】450万円〜720万円(28歳〜55歳:例) 【月収例】29万円〜46万円(28歳〜55歳:例) (月給:基本給23.8万円〜38万円+管理手当:5.2万円〜8万円) ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、  30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
住協建設株式会社

木造/意匠設計/大泉学園勤務

住協建設株式会社

木造戸建住宅の設計を担当し、顧客とプラン・各仕様等の打合せから、 申請図面、完成図面の作成まで対応します。 ■同社の木造住宅 (1)J-ECO:設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と 快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を 引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅と して進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。 (2)ヴァレンシア:開放的なデザインが特徴の地中海風の住まい です。 (3)注文住宅:コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた 都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観 フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる 空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、 石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を 取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅 です。 〜戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ ビル建設に至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆる プロジェクトを手掛ける「住協グループ」〜 1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、 よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で 手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を 設立しました。 埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。 埼玉では売上、利益ともにトップクラスを誇ります。 現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、 マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、 高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社への ニーズは高まっています。

勤務地 東京都 
応募資格 【必須資格】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎資格】 ■一級もしくは二級建築士をお持ちの方 【求める経験】 ■設計の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に自信をお持ちの方 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収400〜500万円 月40時間含む月70,588円〜114,412円含む 昇給 隔年1回 賞与:年2回(計 約 2.5〜4ヶ月) モデル年収 年収400万(30歳) 年収500万(45歳)
社名非公開

設計/上場企業

社名非公開

【仕事内容】 顧客とのプラン打合せ 建築確認申請業務 見積、予算作成業務 施工図関連業務 設計職は、お客様のプランの構造的、法規チェックや確認申請業務を 行いながら、営業と協力しながら理想の住まい造りのアドバイスを 行います。 注文住宅では全く同じ家はありません。設計のプランニング能力を 磨き、お客様にベストな提案をして頂きます。 また、物件ごとの原価管理という重要な仕事も担っています。 【仕事の流れ】 着工前にお客さまの思いやニーズをヒアリング ⇒内装・外壁・クロス・照明等、幅広く提案します! 着工前の打ち合わせ ⇒打ち合わせに使用するプレゼン資料や図面・見積書作成、 サンプルの手配等。 営業支援 ⇒営業スタッフと共にプランニングの段階から参加! お客様の要望を盛り込んだ家づくりのプランを作成 ⇒営業、インテリアコーディネーターと連携します! 出来る範囲からお任せしていきますので、ご安心ください! チームで目標を達成 【魅力】 自由設計、オール電化、安心の耐震、耐久構造など、 人々が住まいに求める基本条件を満たした家を適正価格で お届けしているのが、当社です!!

勤務地 福島県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,岐阜県,静岡県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,鹿児島県 
応募資格 ■必須条件 木造住宅(在来工法、2×4)の建築施工管理業務経験がある方 木造設計の経験がある方 普通自動車運転免許 ■歓 迎 下記の資格をお持ちの方 一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:440万円〜550万円(残業手当:有)※別途残業代は全額支給 ■モデル年収(月40時間の残業をした場合)※560万円〜700万円  ※正社員登用時660万円〜820万円 ■1年代別モデル年収:20代 560万/30代 710万/40代 880万 予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回・賞与業績連動制(過去実績5.0ヶ月分) 専門資格手当有 退職金有 ポイント制退職金制度財あり(勤続年数をポイント化)定年:60歳
社名非公開

設備設計/年間休日120日以上

社名非公開

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団 /既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、 新規事業開発に積極投資/安定した就労環境/充実の福利厚生にて 低い離職率が自慢〜 ■業務内容 (1)河川用設備・津波対策用設備…津波陸問ゲートの設計、    河川ポンプ設備の設計 (2)道路・トンネル・鉄道設備…受変電設備・自家発電設備設計、 新幹線雪害対策設備の設計 (3)機械設備の維持管理…河川管理施設維持管理計画の策定、 機械設備診断手法 ■業務の特徴:同社の機械・電気設備部門は、さまざまな社会資本の 機械・電気設偏構築を一手に担い、部門横断的な活動を展開しています。 基本・全体構想から詳細設計、施工管理まで一貫して対応し、 機械・電気に関する確かな技術と、各種構造物に関する幅広い知識を ベースに多種多様なプロジェクトに参画しています。 プロジェクトの種類を問わず好奇心と意欲をもつて取り組む 技術者集団として、さまざまな構造物の「血管・神経組織」を つくる大きな役割を果たしています。 ■配属先情報:配属先となる事業統括本部国内事業部機電部は、 部長以下16名で構成されています。※海外PJを希望の方は 「事業統括本部海外事業部電力・プラント部(部長以下18名)」でも 検討します。 ■同社の特徴 (1)総合建設コンサルとしての強み…同社の強みは、多くの分野の 技術者がバランス良く在籍、かつ各分野の技術者が協力することにより 総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。 建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズヘ 対応することにより、多くの実績を培つてきました。年間表彰数は 50近くにのぼります。 (2)新しい建設コンサルタントの役割…これまで建設コンサルは、 行政などから委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な 技術サービスの提供を主としてきました。今後は公共サービスなどを 直接、利用者に提供する役割が求められています。 同社でも、民間事業者が新たに設立する会社への出資や、 新規事業立ち上げを積極的に行い、今後も国内外の 新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新などの事業に その役割を広げてゆきます。

勤務地 東京都 
応募資格 ■必須条件 ・業務分野に近しい知見 ■歓迎条件 ・技術士(電気電子部門または機械部門)またはRCCM ・技術士補などの関連資格教育制度/資格補助 ■人事異動:社内求職制度、社内公募制度、自己申告制度、定期ローテーシヨンあり ■技術士資格取得支援制度:各種専門技術研修、年間スケジユールによる 合宿・講習会形式による技術士養成講座あり 
  • 契約社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:440万円〜550万円(残業手当:有)※別途残業代は全額支給 ■モデル年収(月40時間の残業をした場合)※560万円〜700万円  ※正社員登用時660万円〜820万円 ■1年代別モデル年収:20代 560万/30代 710万/40代 880万 予定年収予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回・賞与業績連動制(過去実績5.0ヶ月分) 専門資格手当有 退職金有 ポイント制退職金制度財あり(勤続年数をポイント化)定年:60歳
社名非公開

【電気】電気通信、無線設偏の企画設計

社名非公開

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団 /既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、 新規事業開発に積極投資/安定した就労環境/充実の福利厚生にて 低い離職率が自慢〜 ■業務内容 (1)受変電設備…受変電設備は、電力会社から供給される電気を  設備毎(照明、ポンプなど)に必要な電圧に調整し、電気を 供給します。 ・負荷容量などの整理 (電気の種別、負荷要領の算出、契約電力および契約容量の算出) ・受変電設備の検討 (受変電設備、低圧受電設備、遮断機の選定、配置検討) (2)自家発電設偏…自家発電設備は、事故などにより電力会社からの  電気供給が停止したときに発電機を運転して、電気を供給します。 ・発電機出力の算出、発電機出力係数の算出、原動機出力の算出、  原動機の選定、発電機の運転時間、燃料の選定 ・燃料消費量の計算、燃料貯油量の計算、換気量の算定、  配置検討業務例:トンネル設備 (照明・配電・受変電・監視・無線・ラジオ再放送・非常用など)、  ボツクスカルバートの照明、河川監視設備(CCTV、テレメータ (遠隔の計測・警報装置)など)の新設設計・更新設計・ 維持管理計画の策定などがあります。 ■配属先情報:配属先となる事業統括本部国内事業部機電部は、  部長以下16名で構成されています。 ※海外PJを希望の方は「事業統括本部海外事業部電力・プラント部 (部長以下18名)」でも検討します。 ■同社の特徴 (1)総合建設コンサルとしての強み…多くの分野の技術者が バランス良く在籍、各分野の技術者が協力することにより 総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できます。 建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズヘ 対応することにより、多くの実績を培ってきました。 年間表彰数は50近くにのぼります。 (2)新しい建設コンサルタントの役割…民間事業者が 新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行い、 今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新などの 事業にその役割を広げてゆきます。

勤務地 東京都 
応募資格 ■必須条件 ・業務分野に近しい知見 ■歓迎条件 ・技術士(電気電子部門または機械部門)またはRCCM ・技術士補などの関連資格 ■人事異動:社内求職制度、社内公募制度、自己申告制度、定期ローテーシヨンあり ■技術士資格取得支援制度:各種専門技術研修、年間スケジユールによる 合宿・講習会形式による技術士養成講座あり 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収 250〜300万円(経験、スキルに応じて) 【給与詳細】 (※月給換算 200,000円〜) 今までのご経験を基にご相談させていただきます。 ●残業代、資格手当別途支給 ・賞与年2回(業績による) ・昇給年1回(業績による)
二葉管理工事株式会社

設計/年間休日120日

二葉管理工事株式会社

【土日・祝休み/完全週休二日制】金属製建具工事に伴う製図業務を お任せします。 ※9割以上が官公庁(都営住宅)案件のお仕事です※ AutoCADを使用して建具工事や手摺工事に関する図面の作成を お願いいたします。 その他、現地調査や元請担当者との打ち合わせ業務なども含まれます。

勤務地 東京都 
応募資格 CAD(AutoCAD)の使用経験がある方 建築関係の製図業務経験必須 特に建築施工管理技士有資格者優遇致します! 
  • 正社員
  • 50代活躍中
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収 4,000,000 円〜7,000,000円 ■昇給/年1回(9月) ■賞与/年1回(1か月分) ■諸手当: 通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当 ■給与設定基準: 経験・能力・資格等を考慮の上で決定
株式会社ラックランド

設備設計職

株式会社ラックランド

■大型商業施設、食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの  内装設備設計業務 ■建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等  ■多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。

勤務地 東京都,大阪府 
応募資格 【必須(MUST)】 ■空調・電気・給排水などの設備設計経験をお持ちの方 ※どれか1つのご経験でも歓迎します。 【歓迎】 以下のご資格をお持ちの方 ■設備設計または、設備工事施工経験者 ■1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ■建築設備士をお持ちの方 ■建築施工管理技士の有資格者 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:400〜750万円 昇給あり(当社規定による) 賞与年2回(業績に応じて決定 ※昨年実績3.6〜7ヶ月)
社名非公開

内装工事における設計・設計監理

社名非公開

内装工事における設計業務をご担当頂きます。 <具体的には> ・案件:中小規模のオフィスビルがメインで、商業施設やホテルなどもご担当頂きます。 システム天井・トイレ・給湯器などの水周り・エレベーターホール・ エントランス等 ・システム天井・OAフロア工事における施工図作成・作図指示、 及び現場打合せ ・一般内装改修現場の現場調査、設計提案業務等 ・請負金額:300万円〜3億円程度 ・案件数:10件程度/月 ・施工管理や購買、事務など3〜4名の体制で施工を進めます

勤務地 東京都 
応募資格 【必須条件】 ・建築、設備図面が理解できる方 ・AutoCADによる作図ができる方 ・ゼネコンとの折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建築図面作成、及び作成指示のご経験をお持ちの方 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
240〜600万円 基本給 200,000円 〜 500,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給年1回、賞与年1回(業績次第)
会社名非公開

建築設計技術者

会社名非公開

高層ビル外装のカーテンウォール工事・サッシ工事の製品設計 (具体的には) ○高層ビル外装のカーテンウォール(ガラス・パネル)  をCADを使って設計 ○設計部(20名強)の中から、3〜4名のチームを  編成しプロジェクトに参加 ○未経験でも一から教育・指導し、  プロジェクトチームに入っていただきます。

勤務地 東京都 転勤 無 
応募資格 <求める人材(活かせる経験・スキル)> ○CADソフト(AUTOCAD)が使える ○中国語出来る方歓迎 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:350〜600万 ※経験、資格により考慮 【給与詳細】 前職・希望・経験・資格により面接後決定 時間外手当別途支給
会社名非公開

設備設計業務:大手ゼネコングループ

会社名非公開

【具体的には】 〜電気・衛生・空調の設計・設計監理、見積、施工管理業務〜  ・工事計画の立案  ・設備設計  ・法令や環境面などのチェック  ・設計監理など 【工事案件】 オフィス、ホテル、商業施設、飲食店、マンション、 公共施設、キャンパスなどの内装全般 【将来的には】 経験が浅い方に関しては社内の参加型研修や OJTも充実しておりますので、後々マネジメントを お任せできるまでに経験を積んでいただきます。 他部署の方と連携いただき、内装に特化した ゼネラリストを目指していただきます。

勤務地 東京都,大阪府 転勤あり(本人の希望を考慮) 
応募資格 【必須の経験】 設備に関する十分な知識を有する方 (具体的には:電気・機械の設計、施工管理の実務経験者) ※理工系の学部を卒業されている若年層の方は未経験歓迎 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
【年収】500〜800万円 ※超過分は別途支給 ※これまでのご経験、スキル、知識などを考慮の上、  当社規定により決定します。 年俸見直し:年1回 (前年成果・実績を正当に評価し報酬に反映) 【年収モデル】 720万円/42歳・一級建築士・経験10年以上/年俸制720万円
非公開

設計士:ホテルの新築・改築にともなう企画、完成までの設計業務

非公開

設計士として、ホテルの新築・改築にともなう企画から 完成までの設計業務をお願いします。 躯体・内装・電気設備や外装など、すべての設計業務はもちろん、 全国自治体・ゼネコン(施工)などとの確認申請やりとりや 工事監理まで、設計にかかわる業務をトータルにお任せします。 新規出店時には、企画設計・基本設計・実施設計をはじめ、 電気・設備の設計や現場監理まで、幅広く手掛けてもらいます。 入社後は、研修期間を設けて、チーム体制のもと業務の流れを学んでください。 ゆくゆくは、ホテル一棟を丸ごとプロデュースする設計士として 活躍してほしいと思っています。 当社はホテルの設計・監理を専門に行っているプロ集団で、 現在は海外展開を積極的に実行中です。 世界各国、主に先進国主要都市の大型駅付近に建設していくので、 海外事業に興味のある人や英語力のブラッシュアップを 考えている人には最適な環境だと思います。 英会話に自信のない方や英語圏以外の海外出張には 通訳が同伴しますので安心ですよ。 ※新しい仕事にチャレンジしたい!やり甲斐を感じたいという方歓迎!

勤務地 日本全国および海外のホテル建設現場(すぐにの海外勤務はございません) 転勤:無 ※全国に出張があります。 東京本社/東京都渋谷区 
応募資格 設計実務経験のある方(物件不問)※S、RC、SRC造の設計経験者 一級建築士の資格保持者 【具体的には】 以下のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・基本設計、実施設計、行政等確認申請業務、現場監理のいずれかの経験 ・建築法規を理解した製図経験 ・AutoCADでの製図実務経験 歓迎するタイプ ・チャンスがあれば海外の仕事をしてみたい方 ・設計士として建物一棟を任されたい方 ・幅広い設計士の業務に興味のある方 ・負けず嫌いで新しいことに意欲的に取り組むのが好きな方 ・多少困難なことがあっても、粘り強く課題解決方法を模索できる方 ・社内外問わず、関係各所と協調性を持って業務に取り組める方 ・成長企業で自分の力を試したい方 募集年齢(詳細) 30〜39歳くらいまで 年齢制限の理由 技能/ノウハウ等の継承の観点から、 年齢構成を維持回復させるために特定年齢層を対象とする 
  • 正社員
  • 50代活躍中
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:350万円〜700万円  ※40時間残業代込み(40,000〜80,000) 【給与詳細】  月給 25万円〜50万円 +(各種手当) モデル年収例 年収550万円 経験2年/ 月給30万円+各種手当+報奨金+決算賞与 年収700万円 経験5年/ 月給40万円+各種手当+報奨金+決算賞与 【昇給賞与】 昇給 年1回 報奨金(年2回、個人実績による) 決算賞与(年1回、会社実績による,昨年実績5ヶ月)
社名非公開

年間休日120日以上・完全週休2日制・企画設計(東京本社)

社名非公開

【企画設計】商業施設・飲食店・ホテルなどの 設計・デザイン業務をお任せします! ◇元請率ほぼ100%◇完全週休2日・定時退社可・過度な残業なし 【具体的には…】 ◎プラン提案  ◎基本設計  ◎実施設計  ◎予算管理 など 《リーダー候補として活躍》 企画設計の基本業務に加えて、 将来的には受注案件のディレクション (スタッフの差配など)もお任せしたいと考えています。 《キャリアが広がる》 アパレル、飲食店、居酒屋チェーン、フットネスクラブ、ホテル、 近年は大型商業施設の環境デザインも。 業種を問わないので、キャリアを飛躍的に伸ばせます。 《チームの一体感》 当社の自慢は風通しのよさ。 仕事は、営業、施工、設計のチームで進めるので、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 《設計・施工実績例》 ●アパレル・シューズ 『ノーティードッグ』『PATRICK』 ●レストラン 『維新號』『RENNIEJOEL』 ●ホテル 『ホテルマイステイズ』『ホテルヒューイット甲子園』 ●その他、大手居酒屋チェーン、フィットネスクラブ など ◇元請率ほぼ100%、クライアントと直接交渉! 設計案件はほぼ100%当社が元請。 長年お付き合いのあるクライアントからのオファーや、 コンペに参加して受注を獲得しています。 クライアントと直接話ができるから、 アイデアを提案しやすいのはもちろん、 コミュニケーション、スケジュール調整なども スムーズに進めることができます! ◇頑張りは個人評価&会社実績でしっかり還元! 仕事の成果へのフィードバックはスピーディーです。 担当案件数、利益率などをポイント化して個人実績を評価し、 年2回の報奨金として支給するほか、 業績に応じた決算賞与を出しています。 特に業績の良い年の決算賞与は出し惜しみせず、 社員に還元するのが当社のスタイルです。

勤務地 【東京本社】 東京都千代田区神田佐久間町 
応募資格 【必須経験】 商業施設・店舗の実務経験5年以上あり、CAD操作ができる方 【歓迎資格】 1、2級建築士、インテリアコーディネーターなどの資格を持っていれば、 仕事に活かせるだけでなく、毎月の手当を支給します 【歓迎経験】 ◎リーダー候補として、さらなるスキルアップを目指したい方、大歓迎! ◇報奨金・業績賞与あり ◆商業施設・店舗の設計経験がある方(年数不問) ◆CAD操作(Vectorworks)ができる方 ◎後輩への指導・アドバイス経験がある方 ◎受注案件のディレクション(差配業務など)に興味がある方 ※Excel・Wordを使える方。 ※普通自動車免許取得者歓迎。 ※illustrator/Photoshop使用経験者歓迎。  
  • 正社員
  • 50代活躍中
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:500〜650万円(経験、年齢を考慮) 待遇 経験・能力・年齢を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。 モデル:エンジニア専門家クラス (500万円〜650万円)+各種手当
社名非公開

建築設備工事 設計業務(東京)

社名非公開

建築設備工事の設計図業務 図面の作成 現場調査 リニューアル工事等の提案書作成 オフィスビル、分譲・賃貸マンション、商業施設等における空調、 給排水衛生、防災、電気設備の設計業務 BIM等のCAD設計 元請工事割合:高

勤務地 東京本社:東京都千代田区 
応募資格 設計・施工管理業務経験  
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収367〜511万円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績4ヶ月分
社名非公開

設計職

社名非公開

【具体的には】 ◎部材選定のための構造計算、取合や納まりの検討 ◎外注CADオペレーターへの作図指示や図面チェック・修正など ◎部材表・材料表の作成 ◎客先との設計打ち合わせ ◎施工地での実測作業 ◎製作工場への製作指示 【仕事のポイント】 ★AutoCADを使用します。 ★当社製品であるアルミの建築・土木製品の 設計を行うことが多いです。 近年はガラスやステンレス、鉄骨なども取り扱っています。 ★アルミニウムについての知識はOJTで学べます。 ★個人ごとに現場・物件を担当し、設計を行います。 <設計を担当する箇所> 上屋、シェルター、アルミトラス、エレベーター用庇・屋根、 転落防止柵、アルミハニカムパネル、庇、外装、 地下通路内装材、耐震補強 など 【入社後は】 本人の経歴等を考慮し、必要に応じ全社説明、 工場実習などを行う予定です。 アルミニウムについても、しっかりお教えします。 *ステップアップできます♪* 主任→課長代理→課長→部長へキャリアアップ可能です!

勤務地 本社:東京都江東区 大阪支店:大阪府大阪市 転勤:将来的に可能性有 
応募資格 【必須条件】 ・普通自動車免許 未経験歓迎 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
年収:430〜750万円 昇給あり(当社規定による) 賞与年2回(業績に応じて決定) 【モデル年収】 ・25歳(一般) 月額基準内25万円 430万円/年 ・30歳(主任) 月額基準内31万円 570万円/年 ・35歳(主事) 月額基準内36万円 650万円/年 ・40歳(主事) 月額基準内42万円 700万円/年
会社名非公開

空調・換気送風設備の設計業務

会社名非公開

■排ガス処理設備、脱臭集塵設備、塗装設備、 トンネル内換気送風設備などのシステム設計業務をお任せします。 設計、施工、メンテナンス、改修と トータルソリューションで取り組むことで、 顧客と長期的なリレーション構築が可能となります。 大手自動車メーカー、鉄道、船舶、航空機業界をはじめ、 インフラや公共物件など1件1件が異業種異業態の 顧客向けの設計のため、設計技術者としての幅も広がります。 顧客と長期的なリレーションを構築し、 新たな案件を受注することもあり、 お客様からの感謝の声を直接いただけることも魅力です。

勤務地 東京支店:東京都港区 大阪本社:大阪府吹田市 
応募資格 【必須条件】 空調もしくは配管に関する設計経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・設計のみではなく、施工までの工程を把握されている方 ・1級または2級管工事施工管理技士 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
想定年収460〜850万円 月給28〜48万円 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※上記月給額には40時間分の残業手当が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※資格手当支給有(一級建築士:3万円、二級建築士:1万円)
まちづくりコーポレーション株式会社

鉄骨及び木造の設計【リーダー、課長候補】

まちづくりコーポレーション株式会社

■ロードサイド店舗をメインとした、店舗設計 (建築確認申請図面作成、役所協議、現場監理) 業務をお願いします。 ※コンビニエンスストア、ドラックストア、飲食店などの 工事案件がメインです。 (今後、新規事業で賃貸住宅なども可能性があります。) 【具体的に】 ●店舗の設計業務:地域性を考慮し、  設計やデザインなど協力会社と検討・計画立案 ●建材計算:高品質&ローコストの意識で  交渉を重ねるとともに、改善提案を実施 ●建築確認申請・開発許可申請: スケジュールや予算管理を行いながら、 オープン時期に合わせて進捗管理を実施。 ※比較的、申請業務が多くなります。 【案件例】 現場は1都3県が中心 規模は300〜3000坪程度 【募集背景】 今後、大規模な増資の計画もあり、 ますますの成長基調を継続していきます。 そこで今回、将来的に同社の成長期を牽引する リーダー層に成長していける方を募集することになりました。

勤務地 本社:東京都調布市 転勤無し ※現場は1都3県の各現場 
応募資格 【必須条件】 ・木造及びS造の設計業務経験者 ・二級建築士以上 【歓迎条件】 ・店舗の建築確認申請、開発許可申請経験者 
  • 正社員
  • 橋本マナミのオススメ求人
680〜900万円(諸手当込み) ※上記金額は基準です。面談の上、 「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 【課員】 360〜450万円(諸手当込み) みなし残業(60H/M)分として 96,000〜119,000円を固定でお支払いいたします。
日本住宅株式会社

東京アーバンレジデンス S造・RC造設計 【課長・次長候補】

日本住宅株式会社

@設計業務 A新工法・新技術の開発サポート B首都圏市街地エリアに適した新商品開発検討 C営業部受注支援 ・現地調査及び役所調査 ・基本設計、実施設計、設備・電気設計及び図面作成 ・同行折衝 ※上記は課長クラスの業務内容で、 課員はその業務の補佐をイメージしております。 【課員の人物イメージ】 建築設計事務所での就業経験が3年以上ある方 上記勤務経験の中で、ボリュームだし〜基本設計、 実施設計までを一通り経験している方。

勤務地 東京本部:東京都千代田区 
応募資格 【必須条件】 ・RC/SRC/S造のいずれかのCADによる作図及び設計業務(5年以上) ・二級建築士 以上 ・普通自動車免許 【尚可条件】 ・Jw CADの使用経験 ・設計事務者、ゼネコンでの設計経験 【人物像】 ・行動力、スピード、バイタリティを兼ね備えた人物 ・柔軟な発想で業務を遂行し、何事にも前向きに取り組める人物 ・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物 ・業務優先順位を決め、業務を効率よく処理できる ・行政機関との折衝、打ち合わせができる ・スキル・能力の向上、自己啓発に努めている ・プラス志向で前向きな方 
  • 正社員
【年収】350〜550万円 固定残業:月45時間含む 月70,300円〜111,000円含む 昇給年2回 【モデル年収】  25歳:中途入社 年収336万円+インセンティブ30万円  29歳:入社4年 年収408万円+インセンティブ30万円  32歳:入社7年 年収588万円+インセンティブ30万円
非公開

若手が活躍中! スタイリッシュで単純ではないオフィス設計職

非公開

【具体的な業務内容】 ■オフィスの内装設計をお任せします。 企業の移転に伴う新しいオフィスの設計プランニングをお任せします。 レイアウトイメージや図面作成といった実務作業だけではなく、 アイデアやイメージをオフィスデザインに反映していく クリエイティブな仕事です。 ■オフィスの移転や新設、レイアウト変更などをご検討中のお客様から ヒアリングした情報を基に、ご要望に合った空間づくりを提案します。 新しいオフィスの構築プロジェクトにあたり、 コンセプト策定から設計・デザイン工事、家具の設置にいたるまで、 プロジェクト全体の統括管理を行います。

勤務地 東京本社,横浜支店,名古屋支店,福岡支店 
応募資格 【必須業務経験・スキル】 ■設計の経験2年ある方 ■やる気がある方 ■資格持っていない方も歓迎 【優遇条件】 ■一級施工管理技士 ■二級施工管理技士 ■一級建築士 ■二級建築士 【人物像】 ■体力がある方 ■コミュニケーション力のある方 
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  • 正社員
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【年収】 450〜550万円 ※年収の15%分の賞与込の想定年収です 【給与詳細】 月収:300,000円〜400,000円 賞与:年1回3月   (年収の15%の変動制:    昨年実績大多数が年収の100%前後支給) 昇給:年1回 ※業績・パフォーマンスによる 残業代別途支給 【モデル年収】 30代:ベース年収450万円+賞与400万円=850万円 30代:ベース年収500万円+賞与500万円=1000万円 40代:ベース年収550万円+賞与550万円=1100万円
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大手外食チェーン店:店舗開発設計監理

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設計建設作業に於いて、グローバルスタンダードに則っとり、 最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進をお願いします。 グローバルスタンダードをローカライズする際は、 日本の文化・環境に合致するよう、より効率良く、より高品質で、 より低価格な基準で実現させてください。 【具体的な業務内容】 ・ブランドの向上を念頭に、お客様に供する店舗デザイン、  機能の改善提案を行う ・各エリアのPMチームに対し関与し、  リイメージ基準の平準化を行い、ガイドラインを作成し、  改訂に努める ・サプライヤーのコントロールとトレーニングを行い、  支給品の円滑な支給とコストダウンを実現する ・取引業者とのコミュニケーションを円滑にするべく、  ツールを整備する ・改善点・機会点が発生した場合は、  PMチーム・Store Supportチーム  からフィードバックを受け速やかにガイドラインに反映させる ・各種ガイドラインが生かされ、  物件に反映されているか確認作業を行う ・店舗開発本部に係わる法規定並びに  政策の状況に関する最新情報を把握する ・取引先との契約内容及びプロジェクト適用範囲を把握し、  コストパフォーマンスを最大化させる ・コーポーレート・ガイドラインに則り、契約を締結する ・関連各部と調整し、特別プロジェクトスケジュールのリードを行う。 ・全プロジェクトを管理する元となるビジネス、品質、  文書化についての基準・慣行等を遵守する ・部署並びに会社の短期・長期目標・戦略をサポートする  ハードウェア・ソフトウェア要件の効果的使用ができるように  リソースを整理・提供する。 上記一連業務を基本的に実行することができる方を募集いたします。 ※一部の業務においては、直属の管理職のサポートがあります。

勤務地 本社:東京都新宿区 
応募資格 【応募条件】 ■設計、或いは、デザイン部署での勤務経験(3〜5年以上) ■積極性 ■人間関係を円滑に保てる(言葉遣い・気配り)方。チームワーク。 ■PC操作(Word,Excel他)  
  • 正社員
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【年収】450〜650万円 【モデル年収】 30代:450〜500万円 30代:550〜600万円(主任) 40代:600〜650万円 昇給年1回、年2回(計約5.4ヶ月)
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急募!!福利厚生充実の大手企業設計職

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■同グループの施設建築全般 (製造工場、加工工場、養豚場、営業所など)の、 主に意匠設計に携わっていただきます。 他ではなかなか手がけられない大規模施設の 設計なども手がけられる環境です。 ■仕事の流れ 1、打合せ…設計士1〜2名で1案件を担当。 グループ会社の経営会議から参加し、事業計画段階から携わります。 新築案件では、製造内容、生産品目、生産ラインなどから決定。 設計士は安全面・衛生面コストなどの観点から意見を出します。 2、設計…まず基本設計を行ない、 建物の配置や間取り、外観などを決定。 その後は構造設計者とも話し合いながら意匠を決めます。 その後、より詳細なディテールの検討を行ない、 実施設計を行ないます。 3、施工…施工後は定期的に現場に足を運び、 材料や材質に間違いはないか、設計図面通りに施工されているか、 など進捗や品質をチェックします。

勤務地 東京都品川区 
応募資格 【必須業務経験・スキル】 ■建築設計の基本的な知識がある人 ■資格不問 ■経験が10年以上ある方 ■AutoCadが使える方 【優遇条件】 ■一級建築士 ■二級建築士 【人物像】 ■やる気ある方 ■責任感のある方 
  • 正社員
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年収:350〜600万円 昇給:年1回 賞与:年2回 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】 地域手当 (東京21,000円、京都15,000円、仙台9,000円) 資格手当 (1級建築士、1級施工管理技士等10,000円、 2級建築士、2級施工管理技士、 宅地建物取引主任者等5,000円) こども手当 1人5,000円(中学生まで) マネジメント手当 【その他福利厚生】 社員持株会制度、退職金制度、共済会、厚生年金基金
会社名非公開

設計(注文住宅)(東京23区、宮城、京都)のお仕事です。

会社名非公開

木造住宅設計業務(在来・2×4)の 実務全般(メインは2×4の設計になります。) ・注文住宅のプラン打合せから設計を担当頂きます。 ・顧客(エンドユーザー)や取引先との打合せ。 ・外注管理(構造図、設備図、電気図等)や注文住宅の商品計画 等 ※JW-CADまたはアーキトレンドCADを使用します。

勤務地 東京23区、宮城、京都 
応募資格 【必須な資格】普通自動車免許(第一種) 【必須な経験】住宅設計実務経験(3年以上) 【あれば望ましい資格】一級または二級建築士 【あれば望ましい経験】木造建築設計経験、CADを使用出来る方 

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