（千葉／転勤なし）建築施工管理　働きやすい環境（ID：142244）｜施工管理・現場監督の求人・転職情報なら

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（千葉／転勤なし）建築施工管理　働きやすい環境

情報更新日：2021/03/05
掲載終了予定日：2022/03/04

想定年収：450万～750万
月給　25万円～45万円
【年収例】
年収750万円/45歳（月給46万円＋賞与＋各種手当）
年収620万円/30歳（月給40万円＋賞与＋各種手当）
年収440万円/26歳（月給28万円＋賞与＋各種手当）
※経験・能力により、年齢が下であっても年収が上がる場合もありますし、その逆もあります。
≪企業力のさらなる向上に向けて≫
なによりも「人」を大切に、総力を上げて現場力と企業価値の向上に向けて邁進しています。社内には新しい考えを柔軟に受入
られる土俵があります。
創業以来培ってきた技術力と提案力に、これからご入社いただける方の新しい力を加え、より価値のある創造へ。建てる感動を
分かち合い、一緒に成長していただける仲間を募集します。

残業　有
残業手当　有　残業時間に応じて別途支給
※残業は月30-40時間程度
※全社で19時退社を推進し、無駄な残業はしない社風です。

会社名非公開

建築施工管理

【具体的には】
施工準備、施工図作成、品質／工程／原価管理、安全／環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、プロジェクトマネジメント
、若手の教育・育成　等をお任せします。
【案件詳細】
◆施工案件
公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/体育館・プール　等
◆新築：改修・リニューアル＝9：1

施工案件：3億円～30億円
◆施工期間：半年～1年半
◆1度に受け持つ現場数：1案件
◆現場エリア：千葉県内中心（一部茨城県、東京東部）
※長期出張や転勤は無し。担当現場は自宅を考慮し決定されます。
◆直行直帰：可能（月に数回の本社ミーティング有）

【配属先】
建設本部社員数：49名
(建築部32名/リニューアル部11名/土木課4名/電気設備課1名/機械設備課1名）
20代～50代まで、幅広い年代の社員が在籍

◆転勤無/年間休日121日/19時退社推進/定着率100％
◆建設業売上高では県内トップ新昭和グループ
◆『千葉県庁』『幕張メッセ』等　県内で数多くの案件実績
◆残業も少なく、プライベートも充実
人事が2回、管理を目的としたパトロールをおこなっており、残業が45時間を超える人には責任者を交え、振替休日を取得す
るなどの改善策を実施しています。

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募集要項
求人管理CD	14983
企業名称	会社名非公開
募集職種	（千葉／転勤なし）建築施工管理　働きやすい環境
勤務地	千葉県千葉市中央区川崎町 ※できるだけお住まいに近い現場をご担当いただき、直行直帰可能です。会社に出社するタイミングは、月に数回の本社ミーティングのみ転勤：無
最寄駅	蘇我駅
営業担当からひと言	担当曽根千葉でトップレベルの実績のある新昭和グループ現場は千葉県内、又は都内、茨城の現場に特化している為、転勤等はなく安定しています。
給与待遇	想定年収：450万～750万月給　25万円～45万円【年収例】年収750万円/45歳（月給46万円＋賞与＋各種手当）年収620万円/30歳（月給40万円＋賞与＋各種手当）年収440万円/26歳（月給28万円＋賞与＋各種手当） ※経験・能力により、年齢が下であっても年収が上がる場合もありますし、その逆もあります。 ≪企業力のさらなる向上に向けて≫ なによりも「人」を大切に、総力を上げて現場力と企業価値の向上に向けて邁進しています。社内には新しい考えを柔軟に受入られる土俵があります。創業以来培ってきた技術力と提案力に、これからご入社いただける方の新しい力を加え、より価値のある創造へ。建てる感動を分かち合い、一緒に成長していただける仲間を募集します。残業　有残業手当　有　残業時間に応じて別途支給 ※残業は月30-40時間程度 ※全社で19時退社を推進し、無駄な残業はしない社風です。
勤務時間	1年単位の変形労働時間制年間総労働時間＝1960時間参考勤務時間帯　8：00～17：00 所定労働時間　8時間　休憩時間　1時間フレックスタイム制　無＊「働き方改革」として年間休日121日にする取り組みは、新昭和グループの社長自ら社員に公言。売上、働き方ともに更なる高みを目指しています。
応募資格	1級又は2級建築施工管理技士をお持ちの方（2級の方は入社後1級取得を目指していただける方）普通自動車運転免許必須
雇用形態	正社員（紹介）
待遇・福利厚生	昇給年1回賞与年2回（昨年度実績）＋決算賞与有（業績連動） ※過去5年実績＝年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0）交通費支給（会社規定に基づき支給）社会保険完備慶弔見舞金教育制度（職種別、階層別教育）社員旅行住宅手当（賃貸16,000円/月、持家4,000円/月）現場手当所長手当資格手当（1級建築士30,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月、2級建築士6,000円/月、2級建築施工管理技士6,000円/月）退職金制度　有再雇用制度（定年は60歳ですが、65歳までは1年ごとの契約社員としてご勤務可能です！）寮・社宅無 ※現場にて借り上げるアパートに滞在いただく場合もございます。オフィス内禁煙
休日休暇	★年間休日 121 日　(計画年休5日含む) 週休2日制（日曜・祝日その他1日）月6日以上 ※現場と現場の間でまとまったお休みを取得していただきます。チームで交代しながら動かしているので、お休みも非常に取りやすい風土です。祝日　年末年始　GW　夏期有給（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）
企業概要	≪直近5年間、中途社員の定着率100％！年間休日121日(計画年休5日含む)の働きやすさ≫ 高い定着率の理由は、自分の意見が言えるアットホームな社風と環境が大きいです。また転勤が無く、自宅を考慮しての現場配属決定もご家族との時間やプライベートを大切にできることで高い評価を得ています。 2017年4月より、年間休日を従来の108日から121日へ。さらに2019年度は計画年休を含む休日体制を取っています。休日が増えても残業が増えれば意味がないということで、事務作業軽減のためのシステム投資にも注力しました。『健康経営優良法人』認定をいただき、更なる環境改善へ向けて頑張っています。 ≪千葉市受注ランキング建築部門No1。千葉県で大型案件といえば「旭建設」！≫ 『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績がある当社。なによりもお客様を大切に、売上高だけでなく「利益率」にも向き合い、月に1回の全社会議を通し経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ≪建設業売上では県内No1の新昭和グループ！安定の経営基盤≫ 2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。「働き方改革」として年間休日121日にする取り組みは、新昭和グループの社長自ら社員に公言。売上、働き方ともに更なる高みを目指しています
設立年月日	1939年
資本金	300百万円

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企業情報
企業名称	株式会社夢真ビーネックスグループ　技術人材部（紹介）
所在地	東京都千代田区丸の内1－3－1丸の内永楽ビルディング22階
事業内容	人材紹介業有料職業紹介事業 13-ユ-311301
会社HP	https://www.oreyume.com/