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現場監督におすすめの転職先14選|転職するメリットもあわせて紹介!

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公開日時 2022.09.06 最終更新日時 2023.10.27

この記事では現場監督におすすめの転職先やメリット・求められるスキルについてご紹介いたします。

 


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現場監督の仕事とは?


現場監督とは施工管理とも呼ばれ、建設工事現場において責任者として現場を取り仕切る役割を担っています。工程表どおりにスケジュール管理を行うことは当然として、品質や安全管理、予算管理にも気を配らなければなりません。

また、職人などの作業者に指示命令を行うのも現場監督の大きな仕事です。いわゆる職人は難しい気質を持った人も多く、いかにモチベーションを維持させ作業を円滑進めるかが現場監督の腕の見せ所だといえるでしょう。

現場監督は非常にやりがいのある仕事である反面、心身ともに負担が大きく、長時間労働や休日労働も多いのが特徴です。そのため、転職を考える人も少なくありません。

現場監督に求められるスキル5つ


現場で働く監督には、5つのあるとよいスキルが挙げられます。重要なスキルと言われていますので、現場を取り仕切れるスキルがあるか否か確認する手立てになるでしょう。

多くの職人を監督し、建設現場を安全で確かに管理する役割でもある現場監督者ですので、生半可な気持ちでは重責ある仕事を遂行することが難しくなります。

これから現場監督になる予定があったり、すでに現場監督として働く人も5つのスキルを見て、建設現場という仕事・職場について認識してみてはいかがでしょうか。

1:責任感

いい加減な性格では現場監督として成り立たないので、責務を果たせる人材が適任です。何度も述べるように現場を取り仕切る重責を担う業務で安全管理や人材管理も行います。面倒臭がりで適当な人は現場監督には不向きですので、会社から抜擢されることはありません。

高い責任感があって結果を出せる人材が好ましいと言われている現場監督業ですので、職場でもっとも信頼を得ておくべき立場でもあります。適正がなければ、末長い勤務が困難になるのが現場監督と言えるでしょう。

2:交渉力

顧客との交渉を的確に行える人材が現場監督に適しています。適材適所で建設するための部材を選んだり職人を配置したりできる人材は、現場監督として信頼されるでしょう。

柔軟な交渉ができる現場監督が最善ですので、あまりに頑固すぎてしまえば、よい結果へは結びつきません。逆に検討があいまいな話では交渉すらできないため、相手とのすり合わせが的確に実践できる現場監督が適任者と言えるでしょう。

3:統率力

プロ野球の監督は数十人のリーダーですが、現場監督は何十人、あるいは何百人の作業員たちをまとめあげなければなりません。そのためには統率力が必要です。

しかし、権力を振りかざして組織をまとめても、その組織は長続きしないでしょう。そのようなボスが率いる組織のもとで、自分が働くことを想像してみれば明らかです。

建設現場で求められる統率力とは、自分の考えを作業員たちに伝え、指示した内容を確実に実行してもらう力です。つまり統率力を発揮するには、作業員たちが「現場監督の指示は間違っていない」「納得できる」などと感じるような伝え方のスキルが必要となります。

4:現場力

現場監督は建設工事全体を管理しますが、すべての作業員の一挙手一投足を観察することはできません。1人の作業員の仕事の面倒を見るのは、その作業員が所属しているチームです。そして、そのリーダーの面倒をみるのはさらに大きなチームの管理職になります。

つまり現場監督は、現場のなかの小さな組織や中くらいの組織を束ねているリーダーたちを指導、管理、監督していくことになります。

建設現場は「プロ集団」の集まりなので、作業員たちに近いリーダーが指揮をとった方がうまく回るでしょう。これが、現場監督の現場力です。

また、現場監督の評価は、リーダーたちにどれだけ権限を与えられるかにかかっています。そのために現場監督は、リーダーを導く力とともにリーダーたちを信じる力を持っていなければなりません。

リーダーを導く力は、より効率的により生産的により安全に現場を動かす術(すべ)を教えることにほかなりません。そうして自分が指導したリーダーたちには、1日も早く自分の仕事を信じて任せることが重要なのです。

5:コスト管理能力

現場監督は、自分の会社の経営者と発注者から、最小コストで工事の完成品の質と現場の安全を確保するよう命じられています。そのためには常にコスト意識を持っていなければなりません。

さらに現場のリーダーたちにもコスト意識を植え付けなければなりません。しかし、コスト意識が強いだけの現場監督では足りない部分もあります。

現場監督は、「どうすればコストが下がるのか」というアイデアを示さなければならないのです。それがコスト管理です。

現場監督から転職を考える理由5つ


監督が建設現場で働くなか、どうしても個々の事情で転職することもあります。ここからは、よくある転職理由についての5点を見ていきます。

現場監督とは、建設現場を取り仕切る重責を担う立場です。重い責務があるために仕事中心の生活になりかねず、やむなく転職を検討する現場監督もいます。主に5つの理由があると言われていますので、現場監督が転職する代表的な事情を把握しておきましょう。

1:休みが取りにくい

大切な家族との生活を後回しにせざるを得ない現場監督は多く、否応なしに転職を検討するケースがあります。仕事は好きでやりがいも実感しているけれど、家族にとっては大切な父親という存在が不在がちで、家庭内で不満が出てしまうケースです。

子供にとって大事な父親という存在が遠くに感じてしまい、母親も将来に懸念を抱くことがあります。父親としては仕事してお金稼ぎ、家族のために働いているのですが、家族には父親の仕事の内情が理解できていないことが多くあります。

家庭内で求めることが異なるため、家族間でのトラブルが頻繁に生じます。現場監督として尽力し続けたいと考える父親も子供や母親という立場を考えて、やむなく転職することとなり、現場監督よりも勤務時間が少ない仕事へ転職するケースと言えるでしょう。

2:遠距離出張が多い

1件の仕事で長時間の出張をすることが多いため、現場監督が転職することがあります。出張では数か月を要することがあり、その間は家に帰ることはまずありません。

家族は1つの仕事が終わるまで父親がいないまま生活をしているので、現場監督を辞めて家族を優先するために転職するパターンです。

大規模な建設計画で、なおかつ家から遠い現場では通勤できないため、数か月や年単位の出張をするのが現場監督という立場です。現場の職人への指示や建設のスムーズな進行を監督し遂行していく業務ですので、例え独身であっても自宅に長期間帰ることが難しくなります。

つねに現場に関わることによって監督という仕事に嫌気が差してしまうことや、立場的にも職人を扱うのが嫌になって転職を考えはじめる現場監督もいるでしょう。

3:仕事の負担が多い

何よりも現場仕事では、やることが多すぎて心身への負担が多く、現場監督を辞めて転職する人も多いでしょう。

多くの職人の監督をはじめとして、計画や利益、期日までの作業管理も行うのが現場監督です。つねに気を張っていなければ安全で確かな業務が遂行できませんので、疲労が蓄積して転職を検討することも多いと言われています。

建設現場職は過酷でもあるため、外気温との勝負でもあります。真夏は酷暑で冷間期は厳冬に耐えるなか、監督業務を進めることがあります。1つのミスが重大な危険・損害へも繋がってしまうこともあり重責を担う立場ですので、負担が解消できずに蓄積して転職するパターンです。

4:業務量に比べて給料が安い

業務量に比べて給料が安いといった理由で、転職を考える人も少なくありません。現場監督の時間外労働はみなし残業・固定残業代となっているのが特徴です。残業代は先に支払われていますから、時間が長くなるほど単価は安価になるといえるでしょう。

また、現場監督は現場を取り仕切る立場上、職人や他の社員の手前「早く帰宅しにくい」「休みにくい」といった側面も見受けられます。何らかのトラブルが発生すればなおさらです。

つまり、業務量は膨大になる反面、残業代が固定されたままではモチベーションを維持するのは並大抵のことではないといえるでしょう。

5:労働環境に危険が伴う

建設現場には様々な危険が潜んでいます。物が頭上から落ちてきたり、躓いて転倒することは日常茶飯事だといえるでしょう。建設現場ではSKYTをはじめとした安全対策を徹底していますが、非常に危険な労働環境であることに変わりありません。

実際に労働災害に遭ってしまうと、休業期間中の給与は保証されますが後遺症が残ることも十分に考えられます。つまり現場に1歩足を踏み入れたら、常に安全対策に神経を張り巡らせなければなりません。

こういった危険な労働環境に実をおくことに疲れ果てて転職を考える現場監督は少なくありません。また、実際に労働災害に遭ってしまい転職を余儀なくされる人がいるのも実情です。

転職を考える現場監督におすすめの転職先14選


転職を考える現場監督へ、おすすめの職業が14種類あると言われています。現場仕事である監督業が肌に合わず、転職先を見つけなければいけない人は参考にしてみてください。

見てきたように現場監督に求められているスキルは非常に高いですので、経験があっても仕事へのモチベーション保持が困難となって転職を検討するケースも多いでしょう。

少しでも自分の働きやすい仕事に就くことで、無駄なストレスを受けずに楽しい労務が実現します。現場監督という仕事を辞職する際には、14種類の職業を転職先として検討してみてはいかがでしょうか。

1:ゼネコン

総合建設業と呼ばれるゼネコンは、現場監督をしていたならば働きやすさを感じやすいでしょう。元請負者として建築関連の工事案件を直接注文者から受け、土木や建築工事の全体を遂行する仕事です。

元々、現場仕事に携わっていた監督であれば建築の段取りを知り得ているため、転職後に困惑する場面は減少傾向にある職場です。畑違いではありませんので、あとはキルを活かしキャリアアップを試みて尽力するのみです。

現場監督という職歴があればゼネコンでは採用されやすくなることがあり、転職先として一般的に考えられます。いずれにしても、現場監督としての経験値がものを言う仕事がゼネコンです。

2:不動産仲介業

現場監督が不動産業へ転職すれば接客にも生かせるでしょう。不動産仲介をすることで、建築について詳しい現場監督は、スキルを活かして働くことが可能です。扱っている物件のメリット・デメリットを的確に説明できる優れた不動産業会社の社員となることも可能です。

よりよい暮らしを求めて不動産巡りをしている人にとっては、建築に詳しい不動産屋は信頼ができるため、物件ごとの特徴を理解したうえで契約できます。

建物の構造を知り得ている現場監督ならではの視点で労務できるのが不動産仲介業ですので、技術と知識を活かして転職後は楽しく働けるでしょう。

3:ディベロッパー

宅地・新築マンションの開発や都市開発・都市の再開発、リゾート開発全般を扱うのがディベロッパーです。ゼネコンと似ている転職先ですが下請けですので、ディベロッパーが計画の基盤を遂行します。

いずれにしても不動産業に関わる業務ですので、連結して1つの案件を進めていくこともあります。

前職が現場監督の場合、建設に関する知識や技術があるため、ディベロッパーへの転職はすんなりと馴染みやすい傾向にある業種です。ものづくりが好きで計画や開発業務も得意であればディベロッパーに適しています。

現場監督業で培ってきた経験を生かして不動産業へ転職し、施主のオーダーした建造物を建てるというやりがいあるディベロッパーへの転職はおすすめです。

4:ハウスメーカー

一般住宅を扱う不動産業にハウスメーカーがあり、現場監督をしていた人であれば働きやすいでしょう。戸建て住宅を提供する、やりがいのある転職先として挙げられますので、現場監督で学んだノウハウを活用して馴染みやすい職種の1つだと言えます。

大卒の22歳ほどの若手従業員や、それこそ建設現場で汗を流してきたベテラン職人まで、共に顧客のニーズに沿った家づくりをしていく業務です。

家が好きであったり建築物に興味があったりすれば現場監督としての才能を発揮しやすい職場ですので、スキル・キャリアの向上へも繋がりやすくなります。

もしくは、営業マンとして働くこともできるため、現場仕事とは距離を置いて働きたい場合の転職先として検討してみるのはいかがでしょうか。

5:技術系の公務員

現場監督を辞めて公務員へ転職すれば疲弊度を軽減できます。技術系公務員という理系分野が最適と言われていて、建設現場での経験を生かしやすい転職先です。

主に国や地方に対する多くの政策立案を立てて、実現に向けて働く仕事と言われています。地方公務員とも呼ばれていて建設業に関わって働けるため、畑違いの公務員ではありません。

もちろんながら、一般的な公務員への転職も不可能ではありません。公務員とひとくちに言っても多岐にわたっているため、現場監督を辞めて転職する人はしっかりと検討してみましょう。

6:営業職

現場監督で培ってきた対話スキルを生かして営業職へ転職することも可能です。営業とは、商品の説明をしてお客さんに販売し、会社の売上を向上させて報酬を受け取る仕事です。現場監督では多くの職人を相手にして企画・交渉しますので、営業にも向いている人は多いでしょう。

とくに明朗な人材が好まれやすいと言われていますので、根暗な人では営業職に向きません。現場監督は理路整然とした判断のなかで適切な決断力を維持して働く立場ですので、対話力さえ高ければお客さんからも信頼を得て、商品の販売にも連結していきます。

ただし、あまりにも興味のない商品を売る営業はNGですので、興味を抱けて学習意欲も維持できる商材を扱う会社への転職が元現場監督に適しているでしょう。

7:ゼネコン・ハウスメーカーの設計職

設計図面を取り扱うゼネコン・ハウスメーカーの設計職は、現場監督の転職先としてはとても適しています。現場監督は設計図面を見ることに関してはプロです。

入社直後からプロの視点で設計図面を見られることは、大きなアドバンテージだといえるでしょう。また、現場監督ならではの視点は設計の仕事においても大きく役立ちます。

ただし、ゼネコン・ハウスメーカーのクライアントとの打ち合わせも大きな仕事です。したがって、コミュニケーション力が重要視されることは言うまでもありません。

8:自動車関係の製造業

現場監督での経験を活かして自動車関係の製造業に転職する人も少なくありません。大手自動車会社であれば、収入も安定しており仕事がなくなる不安も殆どなく、未経験でも転職は可能です。

ただし、大手で募集しているのは契約社員が大半になります。したがって、契約社員として実績を残して、正社員への登用を目指すのが一般的です。

正社員になれば製造ラインを任せられることもありますので、現場監督で養った「統率力」を如何なく発揮できるでしょう。

9:建築や設備の保守点検会社

現場監督の経験が活きる転職先が、建築や設備の保守点検会社です。保守点検会社にはガス設備をはじめ、電気設備や空調設備、消防施設などがあります。

それぞれに専門知識が必要であり、経験者を求めているのが実態です。現場監督は経験者ではありませんが、建築や設備のプロでありこれまでの経験が活きるといえるでしょう。

勤務時間や休日も安定しており、ワークライフバランスを求める上でも最適な転職先だといえます。ただし、給与は下がりますので転職前にしっかりチェックしておくことが大切です。

10:鉄道会社

現場監督の経験を大いに活かせる転職先が鉄道会社です。鉄道会社には現業職のほかに技術職、事務職があります。現場監督の経験を活かすなら技術職がおすすめです。

鉄道会社の技術職では、鉄道に関する電気関係や制御システムの保守管理をはじめ、駅や踏切、線路などの整備を行います。また、IT関連の保守管理や電車の整備なども技術職の仕事です。

現場監督であれば、電気系統に関する基礎知識を持っている人が大半ですから、即戦力として働くことができるでしょう。さらに、電気設備関係の資格を取得していると、有利に転職を進めることができます。

11:起業

現場監督とは全くことなる仕事では起業があります。起業には様々な形がありますが、ネットビジネスやフランチャイズなどが一般的です。

最近の流行りではYouTubeやアフィリエイト、ブログなどで稼いでいる人も多くいます。ただし、稼いでいる人はごく僅かであることを忘れてはなりません。収入がゼロになる可能性もあるといえるでしょう。

起業を目指すなら、現場監督を退職する前に十分に準備をして、収入減を確保しておくことが大切です。「稼げそう」といった感覚だけで起業することは無謀だと言えます。

12:不動産の管理会社

不動産の管理会社も現場監督の転職先としては、相性が良いと言えるでしょう。仕事内容は入居募集に関する仲介業務と不動産管理業務に大別されます。

不動産業界は人材が不足しており、未経験でも入社しやすいのがメリットです。より好条件での転職を狙うなら管理業務主任者資格を取得しておくと良いでしょう。

基本的にはデスクワークや営業が中心となるため、現場監督とは大きく異なります。しかし、建物や設備にかかる知識は必ず活きてくるでしょう。

13:老人ホーム・障害者施設介護職

老人ホームや障碍者施設の介護職も、現場からの人気の転職先です。高齢化社会が加速する中で、介護職に携わる人材は慢性的に不足しています。したがって、求人が途切れることはなく、比較的簡単に転職できるでしょう。

ただし、給料が安いため、資格を取得していないと将来のビジョンが見えてきません。介護職に転職するなら資格は不可欠だといえます。

仕事内容は多岐にわたりますが肉体労働が多く、現場監督からの転職だと歓迎されるでしょう。また、高齢者の方だけでなくご家族からも感謝される仕事ですから、やりがいを感じられるのもメリットです。

14:独立行政法人都市再生機構

独立行政法人都市再生機構では、都市の再開発やUR賃貸住宅の管理を行う仕事を行っており、現場監督の経験が十分に活かせる転職先です。

給与は現場監督よりも下がる場合がほとんどですが、勤務時間や休日といった労働環境は整備されています。ワークライフバランスを重視したい人にもおすすめだといえるでしょう。

勤務地は全国が対象となり、3年前後で異動となるのが一般的です。都市再生事業や環境事業といったまちづくりや災害復興など、社会に貢献できる仕事に携われることは大きなやりがいとなるでしょう。

現場監督から転職するメリット3つ


現場監督を辞めて転職すると感じられるメリットが3つあると言われています。過酷な現場仕事を辞めて転職することで、今までとは異なるメリットを感じられるため、転職を検討中の現場監督は深慮してみましょう。

現場監督では得られないメリットですので、転職する職業によっては多大なメリットとして実感できます。今までのスキルを活用し仕事へ邁進していくことで、やがてメリットは3つ以上出てきます。

転職を考える際の一助として紹介する3つのメリットを基本として理解しておくと、よりよい働き方が実現するでしょう。

1:時間に余裕ができる

施主との契約があるため、期日までに建物を建てることがメインの業務ですので、つねに時間に追われて働くのが現場監督です。自分自身の時間を確保しにくい現場監督業でしたが、転職すれば時間に余裕が生まれます。

転職して一般的な会社員となれば重責のある業務から解放され、自分自身の時間が確保しやすくなります。それによって家族や友人との接点も深まり、仕事ばかりが生きがいではないということを実感できるでしょう。

転職すれば休日も増える傾向にあるため、家族旅行して遊んだり体力温存したりなども可能です。

仕事中心の生活を一変させるのが転職ですので、環境も変わって時間を有効に使えるようになればスキルアップにも連結します。とくに時間に縛られている働く現場監督は、転職すればすべてが変わるでしょう。

2:給料が上がる

転職後は現場監督業よりも所得がアップすることがあります。職業や働き方次第ではありますが、現場監督として働いていたときよりも給与向上することもあるため、仕事選びを慎重に進めることが肝要です。

職種が畑違いでも適性があれば給与は上昇傾向にありますが、まったくのゼロからとなると給与アップは難しいでしょう。スキルによって給与が上がる仕事が一般的ですので、現場監督で学んだ経験が活用できる職場であれば、給与も上がりやすいと言われています。

仕事は経験と給与が比例傾向にあるため、実績が出せなければ転職しても給与アップは難しいですので、転職先でもスキルアップのための学習をする心構えが非常に重要です。

3:危険を避けることができる

安全管理を徹底していた現場監督は転職後でも細やかな配慮ができるため、新たな職場でも仕事に対する高い意識を継続できるでしょう。現場仕事では大きな事故を防ぐため、いつでも細心の注意をはらって仕事を進めています。

多くの職人が安全でスムーズに作業をこなし、建物が滞りなく建設できるように監督する仕事を遂行してきた実績があれば、次の仕事でも多くのシーンで安全管理を実践できる体質となっていることでしょう。

経年で培ってきたスキルとは、一朝一夕で教えられたり覚えられたりする物事ではありませんので、過酷で緊張感の高い建設現場で学んだ安全意識は多くの転職先でも効果を発揮します。

整理整頓や人材管理にも役立つことがあるため、ものづくりを通じて体得してきたスキルを存分に発揮できる転職先を探してみてはいかがでしょうか。

現場監督としてのスキルを活かして転職しよう


転職を考えている現場監督は、今までに身につけてきた高いスキルが活用できる転職先を見つけることがもっともよいでしょう。

業務内容が畑違いの職場でも学ぶことは豊富にありますが、現場監督で得てきた監督・管理能力を行かせる職場と巡り合うことができれば、今までよりも働きやすさを実感して時間にも余裕が生まれます。

家族や友人、そして自分自身の大切な時間を確保するためにも、現場監督を辞める前に納得できる転職先探しをしっかり行うことから始めてみましょう。

 


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現場監督から転職するメリットとは?

現場監督を辞めて転職すると感じられるメリットは、「時間に余裕ができる」「給料が上がる」「危険を避けることができる」ことです。現場監督では得られないメリットですので、転職する職業によっては多大なメリットとして実感できます。

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