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【現場監督】目指せ工期短縮!無理なく工期短縮できた場合のメリットを共有しよう!

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公開日時 2022.10.05 最終更新日時 2022.10.05

日本経済の高度成長を支え、私たちの豊かな暮らしの実現に貢献してきた建設業界ですが、近年の建設業界は新たな局面を迎えていると言えます。
人手不足や働き方への批判などの現状を踏まえ、突貫工事などの過剰な労働をせずに工期を短縮できる技術が注目されています。
今回は無理なく工期短縮をできた場合のメリットについてご紹介します。

工期短縮できた場合のメリット


工期短縮ができた場合、経済面や効率面、人事面などで多様なメリットがあります。
経済面に関しては、工期が短いと人件費や工事車両・建機に係る経費など建設にかかるコストの削減につながります。
発注者にとっては低予算ですみ、施工者にとっても受注されやすく利益につながるということです。

効率面に関しては、途中での設計変更が生じにくいように、工期設計の段階で施工者が技術協力を行い施工しやすい設計をします。
他にも工期短縮を実現する方法はさまざまですが、このことによって早い段階で施工の体制が整い効率よく作業できます。

人事面については、労働環境の良い会社であれば、人材も集まりやすいというメリットも生じます。
他にも、工期が短期間で済むと管制施設の利用が早まったり、工事による周辺住民への不便なども早期に解消されやすくなったりします。

工期短縮は働き方改革にも


東京オリンピックの開催や災害地の復興事業、道路・橋梁の補修工事など公共事業の発注は多く行われています。
しかし、建設現場に就職する人材の不足や働き手の高齢化などによる現場の労働力不足の問題もクローズアップされています。

工期短縮は、建設現場の作業員を酷使して早く工事を終わらせるわけではありません。
施工受注者の技術提供により早く作業が進むように、建材のプレカットやユニット化、天候に影響されにくい工法、新技術の機械の導入などを行います。
そうすることで効率の良い作業ができ、作業員の労働負担軽減や勤務体制に余裕ができるなど労働条件の向上に繋げられます。
労働者にとって良い作業環境であれば労働意欲のさらなる向上につながり、現場の作業もさらに効率の良いものになると思われます。

まとめ:工期短縮は会社にも作業員にもメリット

国土交通省が推進する「i-Construction」というプロジェクトでは、情報通信技術(ICT)を建設現場に活用し、効率化による工期短縮など現場の作業負担の軽減を目指します。
先端技術の取り入れは、これまでの建設業のイメージや建設現場の環境を改善することが期待されています。
そのため工期短縮は会社にも作業員にもメリットをもたらすと考えられます。
今後は工期短縮につながる様々な方法について、知識や技術を併せ持つ現場監督の育成も必要となるでしょう。


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建設業界の人材採用・転職サービスを提供する株式会社夢真の編集部です。
建設技術者派遣事業歴は30年以上、当社運営のする求人サイト「施工管理求人サーチ」の求人数は約6,000件!
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