給与所得者にとって、夏と冬の楽しみと言えばボーナスです。
ボーナスを何に使うか考えるだけでわくわくする人もいるのではないでしょうか？
この記事では、施工管理をしている現場監督のボーナスや給与事情について述べていきます。
それぞれの平均額を紹介していくので、自分のボーナスや給与と比較しつつ、何かの参考にしてください。

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ボーナスについて

ボーナスの有無は企業によって異なりますが、仮にあるとした場合、年齢別のボーナス平均額は以下のようになっています。
・20代前半…約50万円
・20代後半…約65万円
・30代前半…約75万円
・30代後半…約80万円
・40代前半…約85万円
・40代後半…約95万円
・50代前半…約100万円
・50代後半…約95万円
・60代前半…約75万円
なお、上記は夏と冬のボーナスの合計値なので注意してください。
50代前半までは勤続年数や年齢が上がるほど増えていきますが、それ以降はボーナス支給額が減る傾向にあります。
また、同じ建設業界、同じ現場監督でも、大手と中小、ゼネコン系とハウスメーカー系ではかなりの差があるケースも散見されます。
しかし他業種と比べた場合、建設業界には高額なボーナスを受け取っている人が多いと考えて差し支えないでしょう。

給与について

続いて、毎月支給される給与についてご紹介していきます。
年齢別の平均給与額は以下の通りです。
・20代前半…約20万円
・20代後半…約25万円
・30代前半…約30万円
・30代後半…約32万円
・40代前半…約35万円
・40代後半…約37万円
・50代前半…約38万円
・50代後半…約38万円
・60代前半…約28万円
20代から30代までは順調に上昇し、30代後半以降は緩やかに上昇していくことが多いようです。
ボーナスを含めて考えると、20代前半から後半にかけて約80万円以上の年収アップ、30代前半になるとさらに約60万円以上の年収アップが見込めます。
働き盛りかつ育児等でお金がかかる年代のときに給与が上がりやすいため、建設業界の給与額に魅力を感じる人も多いかもしれません。
多忙と言われる現場監督・施工管理の仕事ですが、金銭的な待遇面では恵まれていると考えられます。

建設業界の現場監督は高待遇が魅力

どの世代においても、施工管理や現場監督の平均年収は日本人の平均年収より高く、生涯年収で考えるとトータルで約1500万円も高くなります。
キャリアアップやスキルアップを適切にすることで、さらに多くのお金を稼ぐことも可能です。
ボーナスで買い物やレジャーを楽しむのも結構ですが、資格取得等のためにお金を使い、さらなる年収アップを狙ってみてはいかがでしょうか？

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